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Centro de Carreiras FGV

O Centro de Carreiras ExGV é um departamento da Associação de Ex-Alunos da FGV criado em 2008 para ser centro de excelência dedicado a proporcionar aos ex-alunos FGV, executivos, de todas as disciplinas e indústrias aconselhamento com profissionais Seniores experientes no tema de recolocação.

Nós trabalhamos para você, não para recrutadores ou empresas, que não pagam nenhuma taxa para divulgar vagas nem informações a nós.  Nós proporcionamos aos ex-alunos assistência de Gerenciamento de Carreira com equipe dedicada que investe intensamente em pesquisa e ferramentas.

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Envie um e-mail para rodrigo@exgv.org.br e anunciaremos a oportunidade aos ex-Alunos da GV, ou ligue para (11) 3253-9600

Veja nosssos recursos on-line.

 

Nós criamos um serviço só para os Ex-Alunos da FGV, sem custo.  Trata-se do Personal Executive Coach Service. Veja como se utilizar dos Serviços de Assistência Personalizada.

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Notícias atuais recomendadas sobre o “mercado”

Ferramentas úteis para sua transição

Equipe do Centro de Carreiras Alumni-FGV

Painel de Vagas Executivas atualizadas quinzenalmente

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Programas Disponíveis:

Este é um serviço de Avaliação de Carreiras, sem custo, que consta de um a dois atendimentos por profissionais Seniores no tema. Veja mais…

 

 

Este é um serviço completo para você que busca uma transição de Carreira. Veja mais…

 

Este é um serviço para você que busca marcar Carreira dentro de um Network eficiente. Veja mais…


Montamos um time com um seleto grupo de profissionais Sêniores que juntos tem uma vasta experiência nos mais diversos ramos de atuação de negócios no Brasil e no exterior. Algumas destas experiências são provenientes de Sócios em Recrutamento & Seleção de Executivos, Diretores de Recursos Humanos de Multinacionais, além de contribuições importantes de constante circulação e atualização em um vasto e importante network que está sempre contribuindo à sempre presente modernização deste projeto.  São Eles:

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Esta idéia tomou forma quando o Presidente da atual gestão foi visitar a Associação dos Ex-Alunos da MSU (Michigan State University), a universidade responsável pela criação da EAESP/FGV.  O objetivo do Centro de Carreiras é ajudar o ExGV  a criar uma estratégia para o seu futuro profissional; promover mudanças, manter seu grau de empregabilidade em alta e ter um networking de resultados.

O Centro de Carreiras Alumini FGV é um departamento da Associação de Ex-Alunos da FGV criado em 2008 para ser centro de excelência dedicado a proporcionar aos ex-alunos FGV, executivos, de todas as disciplinas e indústrias aconselhamento com profissionais Seniores experientes no tema de recolocação.

Esta idéia tomou forma quando o Presidente da atual gestão foi visitar a Associação dos Ex-Alunos da MSU (Michigan State University), a universidade responsável pela criação da EAESP/FGV.  O objetivo do Centro de Carreiras é ajudar o ExGV  a criar uma estratégia para o seu futuro profissional; promover mudanças, manter seu grau de empregabilidade em alta e ter um networking de resultados.

Nós trabalhamos para você, não para recrutadores ou empresas, que não pagam nenhuma taxa para divulgar vagas nem informações a nós.  Nós proporcionamos aos ex-alunos assistência de Gerenciamento de Carreira, sem custo, com equipe dedicada que investe intensamente em pesquisa e ferramentas.

Como obter esta assistência?

·Personal Executive Coach Service

Este é um serviço sem custo que funciona da seguinte forma: (1) Envie-nos seu CV para uma crítica feita por um especialista no assunto; (2) Em seguida disponibilizaremos 2 atendimentos gratuitos, como segue: um especialista Sênior te receberá para falar-lhe do mercado de trabalho e suas tendências; outro especialista em Coaching, irá te sugerir maneiras de gerar oportunidades de carreira.  A partir daí deste ponto você poderá:

·Avaliar a possibilidade de investir em um completo programa de Executive Coaching;

·Receber informativos, oportunidades de networking e painéis de vagas exclusivos

Para este serviço entre em contato com: Rodrigo Santos, Consultor de Carreiras – Rodrigo@exgv.org.br ou pelo telefone: (11) 3711-3829

·Executive Coach – Programa Completo

Este é um serviço composto de atendimentos semanais, distribuídos ao longo de 5 meses, que abrangerá:

·Análise de Perfil;

·Elaboração do Plano de Marketing e CV

·Definições de Estratégias;

·Busca por Nova Posição;

Os custos deste serviço foram especialmente desenhados para o ExGV e contemplarão adesão à Associação com um completo leque de ferramentas de transição de carreira.

·Brand Yourself®

O programa de Brand Yourself é feito para alavancar e aumentar o sucesso de sua carreira. Através de nossa experiência em formular estratégias de carreira exploramos como impactar sua rede de relacionamento e a forma de como somos percebidos profissionalmente.  Damos aos clientes um conhecimento prático, e recursos, para construção de sua própria identidade.

Nós acreditamos que uma postura de que “somos todos semelhantes” não é congruente com o Executivo atual.  Nós criamos formas customizadas, inovadoras, para sua dar rumo e criar soluções sua carreira.

·Coach de Líderes

O propósito deste programa é Preparar os líderes  atuais e futuros das organizações para assumirem novos desafios dentro das empresas descortinando habilidades e potenciais pré-existentes, exercitando o desenvolvimento de hábitos efetivos de liderança e criando a consciência no líder de sua responsabilidade pela gestão de pessoas e pelo clima organizacional como ferramenta para atingir os resultados esperados pela companhia.

·Let’s Network Together

Este é mais um workshop inédito. Aproveita das técnicas de relacionamento nas redes sociais para promover e incentivar a prospecção de negócios. É para 12 pessoas – empreendedores que precisam dar um salto na sua forma de se relacionar on e offline e construir uma teia rentável. São 8 horas de networking de verdade

·5 Years From Now®

Com a experiência em planejamento de grandes marcas multinacionais e locais a publicitária Beia de Carvalho traz um conceito de consultoria de negócios em formato de workshops customizados, exercitando os músculos da reflexão sobre o futuro dos negócios das empresas. Este programa chama-se 5 Years From Now® porque seus produtos têm por finalidade mexer com o futuro das empresas, já que o presente “a gente vive e o futuro a gente faz”.  5 anos é um tempo perto o bastante para imaginarmos e longe o suficiente para sonharmos. Com este foco e a metodologia de backcasting, o workshop é realizado diretamente com os sócios da empresa e visa passear pelo futuro para gerar atitudes e posicionamentos no presente. É um trabalho assistido, monitorado e que segue uma metodologia exclusiva. Trata-se de um coaching para os empresários; com resultados de curtíssimo prazo.

Nosso Time do Centro de Carreiras Alumni-FGV:

Pedro Carvalho: Sócio da Authent®, Formado em Engenharia Eletrônica pela FAAP.  Posteriormente conquistou os títulos de Master in International Management na Thunderbird e MS em Sistemas e Controle na Bradley University. Tem experiência em segmentos diversos e em empresas como Lucent, Nortel Networks, Elevadores Otis e Banco Pactual, passando pela gerência de Finanças, Pesquisa, Marketing e Investimentos. É líder da associação dos ex-alunos da Thunderbird University.

Edilson Ramos: Sócio-fundador, é Administrador Público pela EAESP/FGV e Mestre em Economia e Finanças Públicas pela Colorado University at Boulder – USA. Ocupou posições gerenciais nas áreas Administrativa e Financeira em empresas nacionais e multinacionais. Presidente da Associação dos Ex-alunos da Fundação Getulio Vagas, e ex Vice-Presidente Tesoureiro. É membro ativo do Comitê de Governança Corporativa da Câmara Americana de Comércio.

Silvio Celestino: é sócio fundador da Enlevo, Vice-Presidente do Chapter São Paulo da Federação Internacional de Coaches, Senior Partner da Alliance Coaching e  têm Formação Internacional em Coaching. Adicionalmente foi executivo senior da Digital Equipment Corporation, Colunista sobre carreira e profissões no Jornal O Globo: http://www.oglobo.com.br/blogs/elevador e Autor dos livros: “Conversa de Elevador – uma fórmula de sucesso para sua carreira” e “Diversity in coaching – working with age, gender, culture and race”

Beia de Carvalho foi presidente da Tequila\Brasil e vp da TBWA\BR, Significa e Grottera. Nessas empresas, liderou o planejamento para marcas como Nissan, Adidas, Pedigree, Absolut, Johnson & Johnson, Amex, Natura, Itaú, Eurofarma e Gafisa. Durante sua vida profissional, percebeu que a visão de futuro era um ingrediente esquecido no caminho do sucesso empresarial. E para preencher esta lacuna, integrou suas habilidades de 25 anos em propaganda, marketing e comunicação para criar seus workshops. É premiada no Lions Direct, New York Festival, Echo Awards e London Festival.

Comentários

1. A Teoria das Fracas Conexões « Executive Coach - 31/01/2010

[…] Centro de Carreiras FGV […]

2. Porque o Head Hunter não está tão a fim de você « Executive Coach - 18/09/2010

[…] Centro de Carreiras FGV […]


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